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增长六成是 后待遇不会降

时间:2017-10-09 21:59  来源:未知    作者:admin  点击:

  近日,公务员养老金并轨引起广泛关注。报道,在今年将涨六成。昨日,人力资源和社会保障部副部长胡晓义在新闻发布会上回应提问时说,按照制度设计,之后绝大多数人的待遇会增加,至少不会降低。至于是否涨六成,他表示这是个。

  胡晓义说,配合这次养老保险制度,要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案,一是公务员基本工资的调整,二是事业单位工作人员基本工资的调整,三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。“这个文件已经发到各单位。”胡晓义说,“各单位应按照国办印发的文件执行。”

  他说,因为公务员的供款渠道只有财政,所以要建立职业年金制度,财政是唯一的供款渠道,不允许机关自筹自支搞小金库。至于说到制度公平的问题,问题的实质在于如何引导企业年金更快地发展,使更多的企业职工能够不但有基本养老保险保障,而且有养老保险的补充保障,这样有利于整个社会公平。目前,部门已经出台了一系列政策,包括企业年金缴费的税收优惠政策。

  “从政策设计上考虑,显然我们希望后大家的待遇水平不降低,而且能随着经济发展有所提升,这是政策考虑的基点。”胡晓义说,“从这个基点出发,沅陵捣毁两处“地下六合彩”资料,至少我有这样的信心,对绝大多数人来讲,如果不是极特殊情况,待遇水平都会有所增加,至少是不降低。”

  他同时表示,由于情况过于复杂,很难说每一个人的情况到底会怎样,所以还有过渡期的措施———实行原来的计发办法和现在的计发办法比照,保低限高,可以保障待遇水平总体不降低。

  “机关事业单位的工资本身需要,有不完善的地方。如果简单地理解成为了这次养老保险制度而增加工资,是不准确的。”胡晓义说。

  胡晓义说,国务院日前发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度的决定》第六条中明确:机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工养老保险基金分别管理使用。

  “之所以这样,一方面是考虑到机关事业单位养老保险缴费、工资的供款渠道是明确的,主要是财政资金供给,所以各级财政还是要负重要的责任。”胡晓义说,另一方面,是考虑到机关事业单位的抚养比———也就是在职职工和退休人员的比例比企业高。

  他说,考虑到抚养比不平衡,更不应该和企业的养老保险基金混用,还是要以财政供款为主的资金渠道。所以落实决定,单独建账、基金分别管理使用,就不会出现机关事业单位养老保险制度之后“吃”企业结存基金的情况。

  机关事业单位既要为在职员工养老筹资,还要退休人员的生活,如何解决资金问题?胡晓义说,养老保险的基本制度模式是现收现付,部分积累,主要是代际赡养的模式,工作的一代缴费来供养已经退休的一代,不用同时筹措在职职工缴费和退休人员养老金发放两笔巨额资金,而是可以做财务上的。“随着老龄化程度的加剧,将来的负担会越来越重,这需要做长期的制度安排。”胡晓义说,但就现实财政能力而言,完全可以安排好现在的在职职工缴费和退休人员养老金发放。目前,财务安排上不存在问题。

  在英语中,公务员写作civilservant,即“的仆人”。字面的直译阐明了一个简单的道理:从事这份工作的驱动力乃是荣誉感与服务的决心。并非。对于公务员的薪资,欧美虽各不相同,但却近似———不是“金饭碗”。

  法国的公务员行列可分高级公务员(相当于厅局级以上领导),中级公务员(相当于科级以上领导)和普通公务员(包括办事员、文员等)3个级别。各个级别再分若干个档次。

  法国公务员薪资的现状是:公务员平均薪资高出最低薪资1倍,与工人薪资大致相等。法国公务员的薪资比较低,一般公司新人能赚2000欧元,刚入职的公务员一般在1300至1400欧元。虽然薪资在逐年提高,但是幅度有限,如刚入职时1300欧元,退休时也就2600欧元,一般来说,公务员薪酬比同等资历的公司职员低30%~40%。公务员的最高薪资是最低薪资的3.7倍,这个指数由法律,几十年不变。

  英国的文官(公务员)体系是一个运行的体系:只包括中央系统非选举产生及非任命的事务官,不包括经选举或者任命产生的首相、内阁及各部政务次官、秘书等政务官(),也不包括和企业事业单位的文职人员以及军人。

  英国公务员的薪水普遍要比私营企业低得多———比如律师事务所、银行或者咨询公司。仅仅和社会平均收入持平。在过去,公务员有比较丰厚的养老金,但养老金制度以后,也失去了之前的吸引力;过去公务员是一份基本稳定的“铁饭碗”工作,但是全球经济恶化以后,英国开始削减支出,也有很多人开始面临被裁撤的。

  美国法律公务员薪资不得高于私企。2008年,美国公务员的封顶薪资是191300美元,而这一年外科医生的薪资是206770美元;公务员的最低薪资是17046美元,而这一年餐馆上菜工的薪资为17400美元。

  在美国,要想做公务员,就必须严格遵守制定出来的法律,放弃普通享受的部分———如隐私权,必须每月公示家庭财产。从美国每年招募公务员的情况看,公务员绝对不是美国人的首选职业。美国联邦审计总署曾在几所大学进行调查,发现学生们几乎都对公务员职业没什么兴趣。

  在美国,很少听到人们对公务员薪资的微词,因为美国公务员的薪资标准由给定,即人民的代表机构制定。也听不到公务员天天嚷嚷给自己涨薪资,因为法律既定,人民根据市场行情,先把公务员各个职位的价码标好,然后去市场上招聘公务员,这符合市场经济规律。同时,法律公务员给自己涨薪资,公务员是人民的佣人,佣人背着主人给自己加薪不合逻辑。

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